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- Pasos para la Selección y Uso de Medidas de Control:
- Identificación de Peligros y Riesgos: Realiza una evaluación exhaustiva para identificar los peligros y riesgos presentes en el lugar de trabajo. Esta identificación es crucial para determinar qué medidas de control son necesarias.
- Evaluar Gravedad y Probabilidad: Para cada riesgo identificado, evalúa la gravedad de las posibles consecuencias y la probabilidad de que ocurran. Esto ayudará a priorizar los riesgos y decidir qué medidas de control son más apropiadas.
- Jerarquía de Controles: Utiliza la jerarquía de controles, que establece un enfoque descendente en la selección de medidas de control. Estos niveles son:
- Eliminación: Elimina completamente el peligro o el riesgo.
- Sustitución: Sustituye el peligro por uno menos peligroso.
- Controles de Ingeniería: Modifica el entorno o equipos para reducir el riesgo.
- Controles Administrativos: Implementa procedimientos y políticas para reducir el riesgo.
- Equipo de Protección Personal (EPP): Proporciona EPP para proteger a los trabajadores.
- Evaluación de Efectividad: Evalúa la efectividad de cada medida de control en términos de reducción de riesgos. Algunas medidas pueden ser más efectivas que otras en ciertos contextos.
- Adaptación a la Situación: Asegúrate de que las medidas de control sean adecuadas para la tarea específica, el entorno y las condiciones de trabajo. Una medida que funcione en un lugar puede no ser adecuada en otro.
- Formación y Capacitación: Proporciona capacitación adecuada a los trabajadores sobre cómo utilizar y beneficiarse de las medidas de control. Esto es especialmente relevante en el caso del EPP.
- Mantenimiento y Monitoreo: Asegura que las medidas de control, como equipos de seguridad y sistemas de ventilación, se mantengan en buen estado de funcionamiento y se monitoreen regularmente.
- Retroalimentación y Mejora Continua: Solicita retroalimentación de los trabajadores sobre la efectividad de las medidas de control y realiza mejoras si es necesario.
- Comunicación: Comunica claramente a los trabajadores las medidas de control implementadas, los procedimientos de uso y cualquier cambio en las prácticas de trabajo.
- Supervisión: Supervisa regularmente la implementación y el cumplimiento de las medidas de control para asegurarte de que se estén siguiendo adecuadamente.
- Actualización Periódica: Revise y actualiza las medidas de control a medida que cambien las condiciones de trabajo, los equipos o los procesos.
- Cumplimiento Normativo: Asegúrate de que las medidas de control cumplan con las regulaciones y normativas de seguridad y salud en el trabajo.
