RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsabilidades del patrón o jefe:
Implementar medidas de seguridad y salud: El patrón debe diseñar, implementar y mantener programas de seguridad y salud en el trabajo que sean apropiados para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Identificar peligros y riesgos: El patrón debe identificar los peligros y riesgos laborales en el lugar de trabajo y tomar medidas para eliminarlos o controlarlos.
Proporcionar equipos y recursos: El patrón debe proveer a los trabajadores los equipos, herramientas y recursos necesarios para realizar sus tareas de manera segura.
Capacitación y entrenamiento: El patrón debe asegurarse de que los trabajadores reciban la capacitación adecuada en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Establecer medidas de prevención: El patrón debe establecer medidas de control, como equipos de protección personal y barreras físicas, para prevenir accidentes y minimizar riesgos.
Fomentar una cultura de seguridad: El patrón debe promover y fomentar una cultura organizacional que priorice la seguridad y la salud en el trabajo.
Cumplir con regulaciones: El patrón debe cumplir con todas las regulaciones legales y normativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Registrar y reportar incidentes: El patrón debe mantener registros de accidentes y enfermedades laborales, y reportarlos según lo exijan las regulaciones.
Responsabilidades del trabajador:
Cumplir con normativas y políticas: Los trabajadores deben acatar las políticas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo establecidas por el patrón.
Utilizar equipos de protección: Los trabajadores deben usar correctamente los equipos de protección personal proporcionados por el patrón.
Informar sobre riesgos: Los trabajadores deben reportar cualquier situación o condición que consideren peligrosa para ellos mismos o para otros.
Participar en capacitaciones: Los trabajadores deben participar en las capacitaciones y entrenamientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Seguir procedimientos seguros: Los trabajadores deben seguir los procedimientos seguros establecidos para la realización de sus tareas.
Contribuir a una cultura de seguridad: Los trabajadores deben contribuir activamente a una cultura de seguridad promoviendo prácticas seguras y reportando incidentes.
