Es el rango contenido entre el LEL y el UEL.
Densidad de los Vapores
- Medida comparativa del valor del peso molecular de una sustancia gaseosa en relación con el aire al cual se le asigna el valor de 1.
- Gases mas ligeros que el aire tienden a subir, gases mas pesados tienden a bajar.
PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-017-STPS-2017, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
OBJETIVO
ESTABLECER LOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA QUE EL PATRÓN SELECCIONE, ADQUIERA Y PROPORCIONE A SUS TRABAJADORES, EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL CORRESPONDIENTE PARA PROTEGERLOS DE LOS AGENTES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO QUE PUEDAN DAÑAR SU INTEGRIDAD FÍSICA Y SU SALUD.
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL BASICO Y ESPECIFICO
CAMPO DE APLICACIÓN
ESTA NORMA APLICA EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO DEL TERRITORIO NACIONAL EN QUE SE REQUIERA EL USO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PROTEGER A LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS DERIVADOS DE LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLEN.
DEFINICIONES
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
CONJUNTO DE ELEMENTOS Y DISPOSITIVOS, DISEÑADOS ESPECÍFICAMENTE PARA PROTEGER AL TRABAJADOR CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES QUE PUDIERAN SER CAUSADOS POR AGENTES O FACTORES GENERADOS CON MOTIVO DE SUS ACTIVIDADES DE TRABAJO Y DE LA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS. EN CASO DE QUE EN EL ANÁLISIS DE RIESGO SE ESTABLEZCA LA NECESIDAD DE UTILIZAR ROPA DE TRABAJO CON CARACTERÍSTICAS DE PROTECCIÓN, ÉSTA SERÁ CONSIDERADA EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
5. OBLIGACIONES DEL PATRÓN
- 5.1 MOSTRAR A LA AUTORIDAD DEL TRABAJO, CUANDO ÉSTA ASÍ LO SOLICITE, LOS DOCUMENTOS QUE LA PRESENTE NORMA LE OBLIGUE A ELABORAR O POSEER.
- 5.2 IDENTIFICAR Y ANALIZAR LOS RIESGOS DE TRABAJO A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES POR CADA PUESTO DE TRABAJO Y ÁREA DEL CENTRO LABORAL. ESTA INFORMACIÓN DEBE REGISTRARSE Y CONSERVARSE ACTUALIZADA MIENTRAS NO SE MODIFIQUEN LOS IMPLEMENTOS Y PROCESOS DE TRABAJO.
- 5.3 DETERMINAR EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL, QUE DEBEN UTILIZAR LOS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LOS RIESGOS DE TRABAJO A LOS QUE PUEDAN ESTAR EXPUESTOS POR LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN O POR LAS ÁREAS EN DONDE SE ENCUENTRAN. EN CASO DE QUE EN EL ANÁLISIS DE RIESGO SE ESTABLEZCA LA NECESIDAD DE UTILIZAR ROPA DE TRABAJO CON CARACTERÍSTICAS DE PROTECCIÓN, ÉSTA SERÁ CONSIDERADA EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
- 5.4 PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE CUMPLA CON LAS SIGUIENTES CONDICIONES:
- a)QUE ATENÚE LA EXPOSICIÓN DEL TRABAJADOR CON LOS AGENTES DE RIESGO.
- b)QUE EN SU CASO, SEA DE USO PERSONAL.
- c)QUE ESTÉ ACORDE A LAS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS DE LOS TRABAJADORES.
- d)QUE CUENTE CON LAS INDICACIONES, LAS INSTRUCCIONES O LOS PROCEDIMIENTOS DEL FABRICANTE PARA SU USO, REVISIÓN, REPOSICIÓN, LIMPIEZA, LIMITACIONES, MANTENIMIENTO, RESGUARDO Y DISPOSICIÓN FINAL.
5.5 COMUNICAR A LOS TRABAJADORES LOS RIESGOS DE TRABAJO A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS, POR PUESTO DE TRABAJO O ÁREA DEL CENTRO LABORAL, CON BASE A LA IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGOS A LOS QUE SE REFIERE EL APARTADO 5.2.
6.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES QUE USEN EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
- 6.1 PARTICIPAR EN LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO QUE EL PATRÓN PROPORCIONE PARA EL USO, REVISIÓN, REPOSICIÓN, LIMPIEZA, LIMITACIONES, MANTENIMIENTO, RESGUARDO Y DISPOSICIÓN FINAL DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
- 6.2 UTILIZAR EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PROPORCIONADO POR EL PATRÓN DE ACUERDO A LA CAPACITACIÓN QUE RECIBIERON PARA TAL EFECTO.
- 6.3 REVISAR ANTES DE INICIAR, DURANTE Y AL FINALIZAR SU TURNO DE TRABAJO, LAS CONDICIONES DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL QUE UTILIZA.
- 6.4 INFORMAR AL PATRÓN CUANDO LAS CONDICIONES DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL YA NO LO PROTEJA, A FIN DE QUE SE LE PROPORCIONE MANTENIMIENTO, O SE LO REEMPLACE.
7.- INDICACIONES, INSTRUCCIONES O PROCEDIMIENTOS PARA EL USO, REVISIÓN, REPOSICIÓN, LIMPIEZA, LIMITACIONES, MANTENIMIENTO, RESGUARDO Y DISPOSICIÓN FINAL DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
- 7.1 LAS INDICACIONES, INSTRUCCIONES O PROCEDIMIENTOS QUE EL PATRÓN PROPORCIONE A LOS TRABAJADORES PARA EL USO, REVISIÓN, REPOSICIÓN, LIMPIEZA, LIMITACIONES, MANTENIMIENTO, RESGUARDO Y DISPOSICIÓN FINAL DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL, SEGÚN APLIQUE, DEBEN AL MENOS:
- a)BASARSE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR EL PROVEEDOR, DISTRIBUIDOR O FABRICANTE DEL EQUIPO, Y EN LA QUE EL PATRÓN CONSIDERE CONVENIENTE ADICIONAR.
- b)EN SU CASO, CONTAR CON INSTRUCCIONES PARA VERIFICAR SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO.
- c)IDENTIFICAR LAS LIMITACIONES DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL E INCLUIR LA INFORMACIÓN SOBRE LA CAPACIDAD O GRADO DE PROTECCIÓN QUE ÉSTE OFRECE.
8.- UNIDADES DE VERIFICACIÓN
- 8.1 EL PATRÓN TENDRÁ LA OPCIÓN DE CONTRATAR UNA UNIDAD DE VERIFICACIÓN ACREDITADA Y APROBADA, EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY FEDERAL SOBRE METROLOGÍA Y NORMALIZACIÓN Y SU REGLAMENTO, PARA VERIFICAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE NORMA.
- 8.2 LAS UNIDADES DE VERIFICACIÓN CONTRATADAS A PETICIÓN DE PARTE DEBEN VERIFICAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD.
- 8.3 LAS UNIDADES DE VERIFICACIÓN DEBEN ENTREGAR AL PATRÓN EL DICTAMEN DE VERIFICACIÓN FAVORABLE CUANDO SE HAYAN CUBIERTO LOS REQUERIMIENTOS DE LA PRESENTE NORMA.
- 8.4 LA VIGENCIA DEL DICTAMEN DE VERIFICACIÓN, CUANDO ÉSTE SEA FAVORABLE, SERÁ DE DOS AÑOS, SIEMPRE Y CUANDO NO SEAN MODIFICADAS LAS CONDICIONES QUE SIRVIERON PARA SU EMISIÓN.
9.- PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD
- 9.1 ESTE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD APLICA PARA LAS VISITAS DE INSPECCIÓN DESARROLLADAS POR LA AUTORIDAD LABORAL Y PARA LAS VISITAS DE VERIFICACIÓN QUE REALICEN LAS UNIDADES DE VERIFICACIÓN.
- 9.2 LA EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD DE LA PRESENTE NORMA PODRÁ SER REALIZADA A PETICIÓN DE PARTE INTERESADA, POR LAS UNIDADES DE VERIFICACIÓN ACREDITADAS POR LA ENTIDAD DE ACREDITACIÓN Y APROBADAS POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
9.3 PARA OBTENER EL DIRECTORIO VIGENTE DE LAS UNIDADES DE VERIFICACIÓN QUE ESTÁN APROBADAS ANTE LA DEPENDENCIA Y PUEDEN EXTENDER EL DICTAMEN DE CONFORMIDAD CON ESTA NORMA OFICIAL MEXICANA, PODRÁN INGRESAR A LA PÁGINA DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, VÍA INTERNET EN LA DIRECCIÓN: WWW.STPS.GOB.MX.